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继去年国务院办公厅明确提出鼓励弹性作息以来,周五下午加周末“2.5天小长假”的休假模式便备受广大群众关注。进入2016年以来,河北、江西、重庆、辽宁等地已相继传出将尝鲜“2.5天小长假”的消息,一些地方还率先出台了实施细则。然而,对于这一“重大利好”,网友和职工的预期却似乎并不乐观。政策能否早日落地?是否能达到既定的效果?本期专题让我们共同关注。
国务院鼓励弹性作息,为休闲度假创造条件
国务院办公厅日前下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,《意见》要求,要优化休假安排,激发旅游消费需求。鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  国家旅游局表示,弹性作息须遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提,不是缩短每周法定工作时间周五下午直接放假。“也就是说,周五下午假与年休假是并列关系,不是重合关系。”一位专家说。[详细]
现状:政府鼓励2.5天小长假休假方式
2.5天小长假,你享受过吗?
“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”2015年8月国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见鼓励弹性作息。
  一些地方出台了具有本地特色的小长假政策。如重庆鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游;甘肃、广州等地提出将推行中小学生春假或秋假制度。在出台弹性工作制的大多数地区,主要将“2.5天小长假”模式与“夏季作息”相结合,而这些新政策大多要从2016年开始实施。[详细]
2.5天小长假新规落地 2016哪些城市能休两天半?
近期,河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷纷出台实施细则,落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,刺激旅游消费需求。其中,各地出台周五下午加周末的2.5天小长假措施尤其引发社会关注。据新华社记者了解到,2015年已经有江西上饶市、湖南宁乡县旅游局开始尝鲜2.5天小长假。[详细]
2.5天小长假新规 是福也是祸
担忧:“2.5天小长假”能否实现?
莫让2.5天小长假成为“水中捞月”
2.5天小长假新规 大周末莫成“特殊福利”
国办的意见,发出了改革现行休假制度和周工时制度的强烈信号。此次的2.5天长假,灵活多元,只要领导批准就可以实现,确实可以为一部分人的出行计划提供便利,错峰形成的小长假,既可以满足离家近的人常回家看看的心愿,又能刺激周边旅游消费,实现多元效应。然而这种大大的“利好”消息普现网络后,并没有引起大家的欢呼雀跃,网友们的出奇的冷静耐人寻味。有休假福利是好事,但大众更关心的是能不能享受到,切实落实好这一更现实的问题。[详细]
2.5天小长假 六成受访者担心休不着
“2.5天休假模式”真的要来了!上班族们期待吗?通过网络调查,共收到521份问卷。结果显示,83.88%的受访者支持2.5天小短假的实施,75.43%的受访者认为把周五下午的工作时间挪到其他工作日而不是直接放假,但是可以腾出时间放小长假,还是合理的。[详细]
国务院鼓励2.5天小长假 企业职工称落实难度大
从《意见》中的内容看,首先是规定在夏季,这是因为夏季是出游集中的时段,学生普遍放假,增加周五下午有利于家长带孩子进行家庭集体出游。而从国际上的情况来说,明确周五放半天和周末连休的还不太常见,但是国外的常规做法是保障休假的连续性,从这一点上讲,此次“2.5天小长假”是在往这个思路上去靠拢。[详细]
声音:落实2.5天小长假不能止于鼓励
2.5天小长假“有价无市” 以每周40小时工作为前提
去年8月份,国务院办公厅在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提出:“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”在具体操作上,国家旅游局也明确提出,要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。[详细]
2.5天小长假新规 莫让政策落实走样
民间流传着这样一句老话,“上有政策、下有对策”。以往的一些好政策出台后,执行到下边时,在一些地方有时会被打折扣、减成色。从工作时间和工作内容来看,“休2.5天小长假”打破了单位原有的工作秩序,给单位领导增加了协调和管理的难度,在此种情况下,个别单位领导通过增加条条框框等手段,限制职工享受“2.5天小长假”权利的问题,使得政策“看起来很丰满,现实很骨感”,难怪一些基层职工群众生不满、发牢骚。同时也要防止个别人钻政策的空子、挖政策的墙角,借着落实政策之名行个人享乐之事,结果误了工作也伤了民心。[详细]
“2.5天小长假” 依然是看上去美
期待:保障带薪休假政策落实
“2.5天休假”模式能走多远
“三假”三问:从“纸上谈假”到落实有多远?
国家旅游局副局长吴文学说,弹性休息等措施是要在不影响各单位和企业正常生产经营活动前提下,集中居民休假时间,释放旅游消费潜力,促进旅游消费增长。错峰休假和弹性作息是鼓励性和倡导性政策,非强制性政策,也不能全国“一刀切”,各地各单位在严格遵守法律法规前提下,可根据自身实际情况自愿实施。[详细]
政策实施要循序渐进并加强灵活性
  一些地方出台了具有本地特色的小长假政策。如重庆鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游;甘肃、广州等地提出将推行中小学生春假或秋假制度。在出台弹性工作制的大多数地区,主要将“2.5天小长假”模式与“夏季作息”相结合,而这些新政策大多要从2016年开始实施。[详细]
借鉴:各国带薪休假如何“休”
德国:每年假期超过150天
  德国《联邦休假法》规定,每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日,每年假期超过150天。[详细]
日本:每月都有“红日子”
  日本的工薪族虽然一天上班时间挺长,而且经常加班,但他们的假日也挺多,除了星期六和星期日休息,每月基本上还有一两个其他假日,这些假日在日历上显示为红色,因此叫做“红日子”。[详细]
俄罗斯:一年80多个节日
有人统计过,俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日,几乎每个月有节过。除此之外,俄罗斯还有许多行业性的节日,几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节……俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时,人们都要保质保量的享受自己的“休息权”,很少有在节日期间加班的时候。[详细]
美国:总统就职也放假
  在节假日方面,美国没有统一的规定。总的说来,美国的休假时间比较充沛。美国联邦法定节假日有10天,即:新年、马丁·路德·金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外,每隔4年一次的新选总统宣誓就职日(1月 20日)也被纳入联邦法定节假日。[详细]
各地2.5天小长假新规 盘点各国休假制度
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